¿Quieres saber qué pasará si empiezas a medir el desempeño de un grupo de tus trabajadores cuyo rendimiento antes no se controlaba y además les avisas de ello? Que su rendimiento subirá entre un 15% y un 20%. ¿Piensas que esto es un planteamiento de “negrero”? ¿O de jefe excesivamente desconfiado? Pues entonces haz esta […]