Durante estos últimos años, hemos visto como muchas empresas han intentado volverse ágiles copiando modelos como sus competidores, o directamente, empresas “de primera división” con sus squads, tribus, verticales, etc… Aunque, a priori puede parecer una buena estrategia, reorganizar el organigrama no es suficiente para ser verdaderamente ágil. El verdadero enfoque debe estar en la […]