Con frecuencia cuando una empresa pone en marcha una extensión de su negocio en España, tiene problemas de personal. Y esto puede ser, bien porque no encuentra el personal adecuado, o porque intenta hacerlo con personal de la matriz y esto sobrecarga a sus directivos

El contar con personal cualificado en España en forma de interim managers, con flexibilidad de horarios y dedicación, no solo puede ser conveniente sino incluso más económico una vez que descontamos viajes, alojamiento e incentivos.

Y por otra parte, el equipo formado por personal de la matriz apoyado suficientemente por personal cualificado en el país, puede hacer que el desempeños inicial sea mucho más seguro.

En HEELFE tenemos experiencia en sustituir y complementar a Directivos de alto nivel…hablemos.